PULAU Gebe memiliki sejarah panjang sebagai wilayah yang dikenal karena kekayaan sumber daya alam, khususnya nikel. Tanahnya menyimpan mineral, lautnya menyimpan kekayaan perikanan, dan wilayahnya memiliki potensi besar untuk dikembangkan.
Namun, ada satu kekayaan yang jauh lebih penting dan tidak akan habis jika terus dikembangkan: manusia Gebe. Karena itu, sudah waktunya cara pandang terhadap Gebe mulai berubah. Gebe tidak boleh selamanya dikenal hanya sebagai pulau tambang. Gebe harus mulai dibangun sebagai kepulauan talenta—wilayah yang dikenal karena kualitas sumber daya manusia, prestasi generasi mudanya, kreativitas masyarakatnya, kekuatan ekonominya, serta kemampuan mengelola sumber daya alam secara berkelanjutan.
Dari gagasan inilah lahir sebuah semangat:
«BATAN GEB — Dari Pulau Tambang Menuju Kepulauan Talenta.»
Mengubah Cara Pandang Pembangunan
Selama bertahun-tahun, pembangunan di wilayah yang memiliki sumber daya alam sering kali lebih banyak berorientasi pada bagaimana sumber daya tersebut dimanfaatkan untuk menghasilkan nilai ekonomi. Pendekatan tersebut memang penting. Tetapi pembangunan tidak boleh berhenti pada berapa banyak sumber daya alam yang dapat diambil.
Pertanyaan yang lebih penting adalah:
Apa yang kita tinggalkan setelah sumber daya itu berkurang?
Apakah kita meninggalkan generasi yang bergantung pada tambang?
Ataukah kita meninggalkan generasi yang mampu menciptakan masa depannya sendiri?
Di sinilah BATAN GEB mendapatkan maknanya.
Tambang boleh menjadi bagian dari perjalanan ekonomi Gebe, tetapi manusia Gebe harus menjadi pusat masa depan Gebe.
Menggali Talenta, Bukan Hanya Menggali Tanah
Jika selama ini tanah Gebe digali untuk menemukan mineral, maka ke depan kita juga harus “menggali” potensi yang ada di dalam diri anak-anak Gebe.
Ada anak yang memiliki bakat sepak bola.
Ada yang memiliki kecerdasan akademik.
Ada yang memiliki kemampuan seni dan budaya.
Ada yang memiliki jiwa kewirausahaan.
Ada yang memiliki keterampilan teknologi.
Ada yang memiliki kemampuan berbicara, memimpin, mengorganisasi dan menggerakkan masyarakat.
Semua itu adalah kekayaan Gebe yang sesungguhnya.
Talenta-talenta tersebut harus ditemukan sejak dini, dibina, diberikan ruang untuk berkembang, kemudian dihubungkan dengan kesempatan pendidikan, pelatihan, kompetisi, kewirausahaan dan lapangan kerja.
Tujuh Pilar Kepulauan Talenta
1. Talenta Pendidikan
Pendidikan harus menjadi fondasi utama transformasi Gebe.
Desa tidak cukup hanya membangun jalan, gedung dan fasilitas fisik. Desa juga harus membangun manusia.
Anak-anak Gebe harus mendapatkan kesempatan untuk membaca, belajar, menguasai teknologi, mengembangkan kemampuan berpikir kritis dan memiliki cita-cita yang tinggi.
Sekolah harus menjadi tempat menemukan masa depan, bukan sekadar tempat mendapatkan ijazah.
2. Talenta Olahraga
Olahraga, khususnya sepak bola, memiliki kekuatan besar untuk menyatukan masyarakat dan membentuk karakter generasi muda.
Sekolah sepak bola seperti Gebe Island Soccer School dapat menjadi salah satu embrio pengembangan talenta olahraga Gebe.
Dari lapangan desa, anak-anak dapat belajar disiplin, kerja sama, sportivitas, kepemimpinan dan perjuangan.
Target akhirnya bukan hanya memenangkan pertandingan.
Target yang lebih besar adalah membentuk karakter manusia Gebe.
3. Talenta Kelautan
Gebe adalah wilayah kepulauan. Laut bukan batas, tetapi masa depan.
Perikanan, budidaya laut, pengolahan hasil perikanan, wisata bahari dan berbagai usaha berbasis kelautan harus mulai dikembangkan sebagai bagian dari ekonomi masyarakat.
Masyarakat jangan hanya menjual ikan mentah.
Kita harus mulai berpikir bagaimana ikan, hasil laut dan potensi pesisir dapat diolah menjadi produk bernilai tambah. Dari nelayan penangkap menjadi masyarakat pesisir yang produktif dan mandiri.
4. Talenta Kewirausahaan
Masa depan desa membutuhkan generasi yang berani menciptakan usaha. BUMDes, kelompok pemuda, kelompok perempuan, UMKM dan komunitas ekonomi kreatif harus menjadi ruang pembelajaran kewirausahaan. Anak muda Gebe harus dibekali kemampuan mengelola usaha, pemasaran, teknologi digital, keuangan dan inovasi.
Dengan demikian, pembangunan tidak hanya menghasilkan pencari kerja, tetapi juga melahirkan pencipta lapangan kerja.
5. Talenta Ekonomi Kreatif
Gebe memiliki identitas, budaya, cerita, makanan, laut, alam dan kehidupan masyarakat yang dapat dikembangkan menjadi kekuatan ekonomi kreatif.
Budaya lokal tidak boleh hanya disimpan sebagai kenangan. Ia harus menjadi sumber inspirasi bagi generasi muda untuk menciptakan karya. Apa yang menjadi identitas Gebe harus mampu menjadi nilai ekonomi Gebe.
6. Talenta Kepemimpinan
Transformasi Gebe membutuhkan generasi yang mampu memimpin. Karena itu, desa harus mulai memberikan ruang kepada anak muda untuk belajar berorganisasi, bermusyawarah, menyampaikan gagasan, menyelesaikan masalah dan mengambil tanggung jawab. Pemimpin masa depan tidak lahir secara tiba-tiba. Kepemimpinan harus dipersiapkan sejak sekarang.
7. Talenta Lingkungan
Kekayaan alam tidak akan berarti jika lingkungan rusak dan generasi berikutnya kehilangan sumber kehidupan. Karena itu, pembangunan ekonomi harus berjalan bersama dengan perlindungan lingkungan. Anak-anak Gebe harus memahami bahwa tanah, laut, hutan, pesisir dan pulau adalah warisan yang harus dijaga. Kita bukan pemilik mutlak alam Gebe. Kita adalah generasi yang sedang meminjamnya dari anak cucu. Desa sebagai Laboratorium Talenta, Gagasan BATAN GEB harus dimulai dari desa.
Desa merupakan tempat paling dekat dengan masyarakat. Di desa pula pemerintah dapat melihat secara langsung kebutuhan, masalah dan potensi warganya. Karena itu, setiap desa di Gebe dapat mulai membangun Peta Talenta Desa.
Siapa anak yang berprestasi dalam pendidikan?
Siapa yang berbakat olahraga?
Siapa yang memiliki kemampuan seni?
Siapa yang memiliki keterampilan teknologi?
Siapa yang memiliki usaha?
Siapa yang memiliki kemampuan memimpin?
Siapa yang memiliki keterampilan kelautan?
Data tersebut kemudian dapat menjadi dasar penyusunan program pembangunan desa.
Dengan demikian, pembangunan desa tidak hanya berbasis pada “apa yang kurang?”, tetapi juga berdasarkan pertanyaan:
«“Potensi apa yang kita miliki dan bagaimana mengembangkannya?”»
Dari Dana Desa Menjadi Investasi Talenta. Pembangunan manusia harus dipandang sebagai investasi jangka panjang.
Setiap program desa yang menyentuh pendidikan, olahraga, pemberdayaan masyarakat, kepemudaan, ekonomi kreatif, pelatihan keterampilan dan pengembangan usaha sebenarnya merupakan bagian dari investasi talenta.Karena itu, ukuran keberhasilan desa ke depan tidak cukup hanya melihat berapa kilometer jalan yang dibangun atau berapa banyak bangunan yang berdiri.
Kita juga harus bertanya:
Berapa anak desa yang berhasil melanjutkan pendidikan?
Berapa pemuda yang berhasil memiliki keterampilan?
Berapa usaha baru yang tumbuh?
Berapa atlet yang berprestasi?
Berapa produk lokal yang berhasil dipasarkan?
Berapa generasi muda yang kembali membangun kampungnya?
Itulah ukuran pembangunan manusia yang lebih bermakna.
Membangun Ekosistem Talenta
Talenta tidak cukup hanya ditemukan. Talenta harus dibina.
Karena itu diperlukan ekosistem yang melibatkan:
Pemerintah Desa tambah Sekolah tambah Pemuda tambah Orang Tua tambah Dunia Usaha tambah Komunitas tambah Pemerintah Daerah.
Semua harus bergerak dalam satu arah.
Pemerintah menyediakan kebijakan dan ruang.
Sekolah mengembangkan pendidikan.
Orang tua memberikan dukungan.
Komunitas menjadi ruang praktik.
Dunia usaha membuka kesempatan.
Pemuda menjadi pelaku perubahan.
Dan desa menjadi rumah besar tempat seluruh proses itu tumbuh.
Penutup: Masa Depan Gebe Ada pada Manusianya, Gebe tidak boleh hanya dikenang karena apa yang pernah diambil dari tanahnya.
Gebe harus dikenang karena apa yang berhasil dibangun dari manusianya.
Jika hari ini Gebe dikenal sebagai wilayah yang kaya akan sumber daya alam, maka generasi berikutnya harus membuat Gebe dikenal sebagai wilayah yang kaya akan sumber daya manusia.
Dari nikel menuju talenta.
Dari eksploitasi menuju transformasi.
Dari ketergantungan menuju kemandirian.
Dari Pulau Tambang menuju Kepulauan Talenta.
Inilah semangat BATAN GEB:
«“Menggali potensi manusia Gebe, membangun talent
a, menciptakan kemandirian, dan menyiapkan masa depan kepulauan.”»
Karena pada akhirnya, tambang dapat habis, tetapi talenta manusia tidak akan pernah habis selama terus dididik, dibina dan diberi kesempatan untuk tumbuh.(*)
